Responsabilidad con Nuestros colaboradores

CEYCA valora a nuestros actores sociales ya que son la base de nuestro éxito y principal grupo de interés. En este sentido, nuestra gestión humana está orientada a ofrecerles un espacio de desarrollo profesional y personal, impulsando una cultura interna de conocimiento, fomentamos un ambiente laboral, que genere orgullo, camaradería y confianza en nuestros colaboradores. Sabemos que el sentido de trascendencia es muy importante para nuestros trabajadores, por ello, a través de nuestros diversos programas Social, Educativos, Salud, Recreativo, buscamos contribuir para que el desempeño del colaborador sea optimo y su calidad de vida mejore.

ACTIVIDADES

CAMPAÑAS MEDICAS

Dirigida a nuestros colaboradores y sus familiares, esta atención consiste en promover estilos de vida saludables:

Campañas Vacunación contra: tétanos, Hepatitis A e Influenza
Campañas Médicas Ginecológicas
Campañas Médico-Odontológicas
Campaña Oftalmológica
Campaña para prevenir el Síndrome Metabólico
Descarte de VIH

CAPACITACIONES

En CEYCA, Consideramos que el recurso más importante es nuestro personal, por ello nos esforzamos en brindar oportunidades de desarrollo ofreciendo un crecimiento profesional y personal.

PROGRAMA DE RETENCION DEL TALENTO

CEYCA tiene presente que una empresa no puede proyectarse como exitosa si no toma en cuenta que los trabajadores son la fuerza fundamental, por ello nos esforzamos en brindar un buen ambiente laboral para su buen desempeño y el reconocimiento al mismo.

ACTIVIDADES DE INTEGRACION

Llevamos a cabo reuniones de confraternidad e integración en fechas importantes y festivas como son nuestro Aniversario, día del padre, día de la madre, fiestas Patrias, Navidad.

CELEBRACIONES DE CUMPLEAÑOS

En Ceyca somos una familia y es importante compartir la felicidad de cada trabajador en celebrar su cumpleaños con los compañeros tanto en la oficina como en obra.

“Somos una empresa de construcción, creada y dirigida por profesionales de la ingeniería”